| 部 门 |
招聘职位 | 岗位职责 | 职位要求 | 人数 | 薪资待遇 |
| 业 务 部 |
业务经理 | 执行公司决策，管理、分配部门日常工作任务带领本部门团队进行电话、网络、陌生拜访等多种销售方式完成公司制定的销售目标辅助本部门同事完成其具体工作制定、分配、监督、协调、验收本部门同事的工作任务培训新人，使其尽快熟悉并上手公司业务 | 执行公司决策，管理、分配部门日常工作任务带领本部门团队进行电话、网络、陌生拜访等多种销售 方式完成公司制定的销售目标 辅助本部门同事完成其具体工作制定、分配、监督、协调、验收本部门同事的工作任务培训新人，使其尽快熟悉并上手公司业务 |
3名 | 底薪+团队 销售提成+ 个人提成+ 车费补贴+ 团队奖励+ 年底分红 |
| 电子商务专员 | 通过网上电子商务平台寻找需要制作网站的潜在客户； 通过网上信息发布平台发布销售信息； 利用邮箱渠道发送销售信件； 通过电话跟进，直接拜访客户等多种渠道促成客户成交； |
满怀激情，敢于挑战高薪，做事认真踏实、有责任心，凡事能坚持，有始有终，能承受各种压力； 敢做销售，想做销售，对销售有很强的认知感和归属感； 思维敏捷，无晕车，无口痴，有网络销售经验者优先； |
30名 | 底薪+提成+ 车费补贴+ 个人奖励+ 年终奖 | |
| 电话销售专员 | 通过网上等各种手段渠道获取客户电话； 通过电话寻找、跟进需要制作网站的潜在客户， 约见、洽谈并促成其成交； |
敢做销售，想做销售，对销售有很强的认知感和归属感； 思维敏捷，口齿伶俐，善于沟通交流，能吃苦，有责任心； 无晕车，无口痴，有电话销售经验者优先； |
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| 陌生拜访专员 | 对工业区、写字楼等办公场所进行地毯式拜访，通过拜访了解，寻找，洽谈等多种方式寻找需要制作网站的潜在客户，交替名片，电话等跟进促成签约成交； | 敢做销售，想做销售，对销售有很强的认知感和归属感； 胆大心细、脸皮厚、敢于突破，渴望成功，有很强的销售欲望； 无晕车，无口痴，有陌生拜访经验者优先； |
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| 技 术 部 |
技术经理 | 执行公司决策，安排团队日常工作事项，保证技术部运行畅通无阻； 分配、协调、验收本部门同事具体工作，确保订单按时，按质，按量完成； 培训新人，使其尽快熟悉、接手技术部相关事宜； |
精通ASP，PHP，熟悉网站后台设计操作，精通网站制作流程； 有大型电子商务网站开发经验者优先； 善于沟通，有一年以上团队管理经验，有一年以上项目管理经验做事认真，细腻，有强烈的责任心，认同公司，服从公司，愿和公司发展同进退； |
1名 | 底薪+个人奖励+团队奖励+年底分红 |
| 网页设计师 | 根据业务员与客户的洽谈要求，结合下单说明及跟单客服描述来设计网站首页、内页、幻灯片处理、产品图片处理、配合程序员完成整站等工作 | 一年及以上网络公司美工从业经验； 精通Photoshop平面设计软件，精通FLASH制作； 具有完美强力的设计理念及审美观念； |
3名 | 底薪+全勤奖+任务超额奖+年终奖 | |
| 程序员 | 根据业务员与客户所洽谈的程序要求，及结合美工所设计的网站页面进行制作程序，开发后台，录入、排版部分前期测试验收资料 | 一年及以上网络公司程序从业经验； 精通PHP/ASP程序，有较强的代码手写及后台开发能力； 有良好的职业操守，有生成HTML网站开发程序者优先； |
3名 | 底薪+全勤奖+任务超额奖+年终奖 | |
| SEO优化工程师 | 根据业务员与客户所确定需要优化的关键词进行优化； 配合优化总监对已优化的网站进行维护； |
一年及以上网络公司优化从业经验，懂的SEO优化工作流程， SEO优化诀窍； 有较强的文字读写及编纂能力，有优秀优化案例者优先； |
2名 | 底薪+全勤奖+任务超额奖+年终奖 | |
| 客 服 部 |
客服专员 | 登记、提交、跟踪老客户提出的网站维护需求； 配合业务部、技术部进行客户跟单； 每月回访所有客户，收集意见、挖掘新需求 |
有一年以上网络公司电话销售经验,熟练使用各种办公软件有责任心，有耐心，有一定网站开发基础，可以对网站做简单维护，声音甜美，女士优先； | 3人 | 底薪+全勤奖+服务优秀奖+年终奖 |